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萬鑫宗旨：以質立市 以才興廠

萬鑫精神：團結凝聚 精神感召 創造進步 務實創新

質量方針：精選細作 優人優機

萬鑫理念：立志為綱 誠信為本 敬業為先 勤儉為主

1、企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成并共同遵守的高目標、價值標準、基本信念及行為規范。它是企業理念形態文化、物質形態文化和制度形態文化的復合體。

2、企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行為準則、道德規范、企業形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人為載體的現象，而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業某些人專有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的。

3、對企業文化的理解包括以下6個方面：

（1）企業文化是普遍存在的，有企業的地方就有企業文化，它是慢慢積累起來的，是無法一蹴而就的；

（2）企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的；

（3）企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰； （4）企業文化可以看做是一個循環。哲學表達價值，價值體現于行為上，行為說明哲學；

（5）它是一種綜合性的個體文化，是一種“硬管理”與“軟約束”的有機統一?！坝病北憩F為對規章制度的創建，對文化環境的創建，“軟”表現在重視創造風氣，樹立企業精神，培育組織成員的價值觀念，加強成員間的感情投資；

（6）簡單地說，企業文化指在一個企業里如何把事情做好。

4、企業文化的構成可以分為三個層面：

（1）精神文化層：企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道德等。

（2）制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產理念等。

（3）物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。

企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層約束和規范精神層和物質層的建設；而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內容。